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Wir suchen eine dynamische und ergebnisorientierte Führungskraft im Bereich Digital Marketing & SEO, die ganzheitliche Strategien zur organischen Leadgenerierung entwickelt und umsetzt. Diese Position vereint SEO-Expertise, Contentplanung, Social-Media-Management und strategische Kundenansprache, um die Markenpräsenz zu stärken und qualifizierte Leads zu gewinnen.

Hauptverantwortlichkeiten:

SEO-Strategie & -Umsetzung:
  • Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden SEO Strategie mit Fokus auf organische Leadgenerierung.
  • Durchführung von Onpage und technischer Suchmaschinenoptimierung für die Webseite von Shalin Designs.
  • Überwachung und Steuerung der von den Teammitgliedern durchgeführten Offpage SEO Aktivitäten.
  • Führen Sie fortlaufende lokale SEO Optimierungen und Wettbewerbsanalysen durch.
  • Verfolgen und analysieren Sie die Keyword Performance und passen Sie Ihre Content- und Platzierungsstrategien entsprechend an..
  • Vorschläge und Umsetzung von Ideen zur Verbesserung von Traffic, Impressionen und Klickrate.
Inhalts und Blog Optimierung:
  • Optimieren Sie bestehende Blog-Inhalte für SEO Performance.
  • Führe Keyword- und Themenrecherchen für neue Blogbeiträge und Gastartikel durch.
  • Gastbeitragsaktivitäten planen und durchführen.
Analytik und Überwachung:
  • Nutzer-Traffic-Trends lassen sich mit Google Analytics, Google Search Console und SEMrush verfolgen und analysieren.
  • Auf Basis von Leistungsdaten Erkenntnisse und Aktionspläne bereitstellen.
Social Media und Profilmanagement:
  • Betreuung der Social Media Präsenz (einschließlich Content-Erstellung und Designideen).
  • LinkedIn-Profile verwalten und aktualisieren
  • Unterstützung von LinkedIn Aktivitäten im Zusammenhang mit Leadgenerierung und Markenpositionierung.
Leadgenerierung und Vertriebsunterstützung:
  • Identifizieren und kontaktieren Sie die Zielgruppe plattformübergreifend.
  • Sammeln und Verwalten von E Mail Daten branchenrelevanter Interessenten.
  • Manuelle E Mail Kampagnen und Nachfassaktionen durchführen.
  • Teilen Sie Unternehmensbeiträge und pflegen Sie regelmäßigen Kontakt zu potenziellen Kunden.
  • Nehmen Sie an wöchentlichen Treffen teil, um laufende Strategien und Verbesserungen zu besprechen.
Fähigkeiten & Qualifikationen:
  • Nachweisliche Erfahrung in SEO, digitalem Marketing und Content-Optimierung.
  • Kenntnisse im Umgang mit Tools wie Google Analytics, Google Search Console, SEMrush und LinkedIn Sales Navigator.
  • Fundiertes Verständnis von organischen Wachstumsstrategien, Lead-Funnels und E-Mail-Marketing.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Teamfähigkeit.
  • Kreativer Denker mit Liebe zum Detail und analytischer Herangehensweise.
Bevorzugte Werkzeuge:
  • SEMrush, Ahrefs, Google Analytics, Google Search Console
  • Canva oder ähnliche Tools für grundlegende Designarbeiten
  • E-Mail-Marketing-Tools (z. B. Mailtrack, Hunter, Apollo – optional)

Offen Positionen

Java

Java Entwickler: 2 bis 4 Jahre

Wir suchen einen qualifizierten und motivierten Java-Entwickler mit Erfahrung in Spring Boot zur Verstärkung unseres wachsenden Entwicklerteams. Der ideale Kandidat ist verantwortlich für die Entwicklung und Wartung skalierbarer, performanter Webanwendungen mit Java-Technologien.
Business Analyst career logo

Business Analyst: 2 bis 5 Jahre

Wir suchen einen detailorientierten und analytischen Business Analysten für unser Team. Der ideale Kandidat unterstützt uns bei der Erfassung von Geschäftsanforderungen, der Datenanalyse und der Entwicklung von Lösungen, die den Geschäftsanforderungen entsprechen.
Business Development Executive icon

Business Development Executive: 1 bis 5 Jahre

Wir suchen einen engagierten und ambitionierten Business Development Executive (BDE) zur Verstärkung unseres wachsenden Teams. Als Berufseinsteiger/in erlernen Sie die Grundlagen der Kundengewinnung, Leadgenerierung und Geschäftsstrategie in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Teammitgliedern.
MERNStack Developer job

Full-Stack-Entwickler: 2 bis 5 Jahre

Wir suchen einen hochmotivierten Full-Stack-Entwickler (m/w/d) für unser Entwicklungsteam. Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über fundierte Kenntnisse in Webentwicklungstechnologien und ist bereit, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
HR-Generalist-Recruiter

Personalvermittler: 6 Monate bis 2 Jahre

Wir suchen eine motivierte und detailorientierte Personalreferent für unser HR-Team. Als Personalreferent unterstützen Sie uns bei der Suche, Vorauswahl und Besetzung von Kandidaten für verschiedene Positionen im Unternehmen. Sie spielen eine Schlüsselrolle im Recruiting Prozess und tragen maßgeblich dazu bei, dass wir die besten Talente gewinnen.
Quality Analyst career logo

QA Ingenieur: 2 bis 4 Jahre

Wir suchen einen detailorientierten und analytischen Junior QA Engineer zur Verstärkung unseres dynamischen QA-Teams. Der ideale Kandidat unterstützt uns beim Testen von Softwareprodukten, identifiziert Fehler und stellt sicher, dass unsere Anwendungen vor der Veröffentlichung hohen Qualitätsstandards entsprechen.
Technical Project Manager

Technischer Projektmanager

Wir suchen einen erfahrenen technischen Projektmanager (m/w/d) zur Leitung und Steuerung von Technologieprojekten von der Initiierung bis zur Auslieferung. Der ideale Kandidat (m/w/d) vereint ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten mit fundiertem technischem Wissen, um interdisziplinäre Teams zu koordinieren, termingerechte Lieferungen sicherzustellen, Risiken zu managen und hohe Qualitätsstandards zu gewährleisten.
Content writer icon

Content-Writer: 1 bis 3 Jahre

Wir suchen einen talentierten und kreativen Content Writer für unser Team. Der ideale Kandidat sollte eine Leidenschaft fürs Schreiben, ein Auge fürs Detail und die Fähigkeit besitzen, ansprechende Inhalte zu erstellen, die auf verschiedene Zielgruppen und Plattformen zugeschnitten sind.
WordPress Developer

WordPress Entwickler

Wir suchen einen leidenschaftlichen und motivierten WordPress Entwickler zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams.