Geschäftsentwicklungsleiter

Rollen & Verantwortlichkeiten:

• Identifizierung und Gewinnung potenzieller Kunden über verschiedene Kanäle, einschließlich Networking, Kaltakquise und Teilnahme an Branchenveranstaltungen.
• Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, Kunden und Partnern, um deren Geschäftsanforderungen zu verstehen und unsere Dienstleistungen zu bewerben.
• Durchführung von Marktforschung, um neue Möglichkeiten zu identifizieren und über Branchentrends, Wettbewerber und Marktbedingungen auf dem Laufenden zu bleiben.
• Vorbereitung und Durchführung überzeugender Präsentationen, Vorschläge und Verkaufsgespräche für potenzielle Kunden.
• Verhandlung von Verträgen und Vereinbarungen, um für beide Seiten vorteilhafte Bedingungen für Unternehmen und Kunden sicherzustellen.
• Erreichen und Übertreffen der vom Unternehmen festgelegten Verkaufsziele und KPIs.
• Enge Zusammenarbeit mit den Marketing- und Vertriebsteams, um
  Geschäftsentwicklungsstrategien abzustimmen und kohärente Bemühungen sicherzustellen.
• Verfolgen und Berichten von Geschäftsentwicklungsaktivitäten, -fortschritten und
  -ergebnissen. Regelmäßige Updates für das Management bereitstellen.
• Kundenfeedback sammeln und analysieren, um unser Angebot zu verbessern und Bedenken
  oder Probleme umgehend zu beheben.

Anforderung:

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb oder einem verwandten
  Bereich. Ein MBA oder relevante Zertifizierungen sind von Vorteil.
• Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Starke Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Geschäftslösungen zu verstehen und zu artikulieren.
• Kenntnisse in CRM-Software und Microsoft Office Suite.
• Analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
• Eigenmotiviert und ergebnisorientiert mit proaktivem Ansatz.